Per l’azienda, esternalizzare un lavoro di livello manageriale significa scegliere di avvalersi di una lunga serie di vantaggi. Il Temporary Manager punta direttamente all’ottenimento dei risultati, conosce le dinamiche aziendali e interagisce velocemente con le altre risorse. In aggiunta, i vantaggi per l’azienda possono essere così...
Il Temporary Management – ovvero l’assegnazione di progetti specifici a figure esterne all’azienda – è una soluzione utile per migliorare le performance dell’azienda. Esternalizzare il lavoro e affidare un incarico specifico a una persona esterna è un modo molto efficace di agire sulla struttura aziendale e...
Il Temporary Management si sviluppa in Europa all’inizio degli anni Ottanta, come soluzione per gestire situazioni di difficoltà in cui la necessità urgente di persone con competenze di alto livello non trovava risposta nella consulenza, in grado di agire solo parzialmente sulla direzione aziendale. Nel mercato italiano il temporary management si diffonde più tardi,...